A Solar Coca-Cola inaugurou nesta quinta-feira (28.11) o Centro de Capacitação Técnica que irá qualificar colaboradores dentro da própria indústria, localizada em Várzea Grande. O presidente do Sistema Fiemt, Silvio Rangel, o diretor regional do Senai MT, Carlos Braguini e a superintendente da Fiemt, Fernanda Campos prestigiaram a cerimônia de inauguração do espaço, que conta com a parceria do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), como instituição formadora de talentos.
A criação do centro de capacitação é estratégica, já que a Solar Coca-Cola pretende dobrar a capacidade de sua produção. Para isso, a indústria conta não só com investimento financeiro, mas o investimento no capital humano, qualificando e requalificando 180 colaboradores da indústria, por meio do Senai MT.
Ao todo, nove cursos que atendem a demanda da Solar serão ofertados pela unidade do Senai em Várzea Grande, entre eles: Inversões de Frequência, Programação de CLP, Manutenção de Bombas Centrífugas e Tecnologias de Rolamentos.
“Esse laboratório educacional dentro de uma fábrica é um marco para nós e um sonho realizado. Este é um projeto importantíssimo para Mato Grosso, além da ampliação da produção, que vai gerar mais emprego, oportunidades e mais riqueza para Mato Grosso. Agradecemos a essa empresa por ser parceira do Sistema Fiemt”, disse o presidente, Silvio Rangel.
O gerente industrial da Solar Coca-Cola, Leandro Errante, disse que a tendência é de que a ação não fique restrita apenas a fábrica de Mato Grosso, mas seja levada também para outros estados onde a indústria está presente.
“A Solar Coca-Cola está investindo para dobrar sua capacidade de produção. E para alcançar esta realidade só trabalhando o conhecimento e transformando as pessoas. E a inauguraçãodeste espaço é a primeira semente para a Solar. O modelo que estamos criando aqui não ficará só neste estado, será ampliado para todo o sistema nacional”, pontuou Leandro.
Já o diretor de Supply Chain da Solar, Orlando Fiorenzano, destacou que essa iniciativa não deve se restringir apenas aos colaboradores da indústria, mas que futuramente será aberta à comunidade também.
“A ideia é envolver não só nossos colaboradores, mas trazer gente para conhecer o nosso negócio e o potencial que temos na educação. Este não é um fim, mas um pontapé inicial”, disse Orlando.
O presidente da Fiemt e os gerentes da Solar também discutiram a possibilidade de o Senai MT ofertar ainda o programa de Aprendizagem Industrial, que conta com a formação e atuação de jovens aprendizes que estudam no Senai e praticam na empresa ao longo de dois anos.
