Em um ano de retração da economia e mercado de trabalho desaquecido, 33% dos profissionais brasileiros disseram ter recebido aumento de salário no atual emprego, aponta pesquisa anual feita pela Catho. Em 2014, o índice de profissionais que tiveram aumento foi de 37,9%.
"Mesmo em um cenário delicado como o atual, é comum que algumas empresas se conscientizem da importância de incrementar remunerações para reter talentos e até mesmo reconhecer profissionais desempenham um papel importante para que a empresa consiga superar esse momento de crise", afirma João Gonçalves, diretor de marketing e comercial B2C da Catho.
O bom desempenho no trabalho foi apontado por quase 35% dos entrevistados como o principal motivo para terem recebido um aumento no emprego atual. Já a promoção de cargo (26,6%) e o aumento geral da empresa (18%) ocupam o segundo e terceiro lugar da lista de aumento.
Completam o ranking: pedido de aumento (8,1%), cobrir proposta de outra empresa (4,2%), compensação por transferência (2,3%) e outro motivo (6,2%).
O cenário manteve-se estável em relação ao ano passado, quando a premiação por bom desenvolvimento foi a maior responsável pela melhoria no salário de 33,8% dos entrevistados e a promoção de cargo foi citada por 28,2% dos profissionais.
A Pesquisa dos Profissionais Brasileiros – Um Panorama sobre a Contratação, Demissão e Carreira dos Profissionais é publicada desde 1988 e passou a ser anual em 2013. O levantamento de 2015 contou com 23.011 respondentes de todo o Brasil, entre 13 de junho a 29 de julho de 2015.
Do total de respondentes, 54,2% estão empregados; sendo que 29,7% são de grandes empresas (com mais de 500 funcionários).
Fonte: G1
