O Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso (Coren-MT) emitiu, nessa quinta-feira (6), uma nota de repúdio contra o processo seletivo do governo estadual, que prevê salários menores que o piso salarial para enfermeiros e técnicos de enfermagem.
O jornal tentou contato com a Secretaria Estadual de Saúde (SES-MT), mas não obteve retorno.
No edital de abertura da seleção, que foi publicado no Diário Oficial nesta semana, o salário oferecido aos enfermeiros é de R$ 4.685,85, mas o piso da categoria é de R$ 4.750. Já para os técnicos, o salário foi de R$ 2.543,75, quando a lei determina o pagamento mínimo de R$ 3.325.
O Coren-MT considerou a atitude um desrespeito com a categoria e afirmou que já tomou medidas jurídicas para contestar o edital.
"A enfermagem corresponde a mais de 80% da força de trabalho nas unidades de saúde e merece respeito e valorização salarial. Foram décadas de muita luta para que conquistássemos o piso da enfermagem, que foi reconhecido pelo Supremo Tribunal Federal (STF) como constitucional e válido para todo o território brasileiro", diz.
O processo seletivo
O processo seletivo é para formação de cadastro de reserva para oito hospitais do estado, sendo eles os regionais de Sorriso, Cáceres, Colíder, Alta Floresta, Rondonópolis, Sinop, além do Hospital Estadual Santa Casa, em Cuiabá, e Hospital Metropolitano, em Várzea Grande.
As inscrições foram abertas nessa quinta-feira (6) e seguem até o dia 20 de julho. A inscrição pode ser feita pela internet.
Exigências:
Idade mínima de 18 anos
Documento de identificação que contenha foto e CPF
Currículo profissional e documento de comprovação de experiência
Título
Diploma
Certificado de cursos
Inscrição no Conselho de Classe competente
Laudo médico para vaga de PCD
A seleção do candidato, segundo o governo, será por meio de avaliação de títulos e experiência profissional (de caráter eliminatório e classificatório), de acordo com o perfil/função e com a pontuação estabelecida no edital.
A publicação do resultado preliminar do processo seletivo está prevista para ocorrer a partir do dia 8 de agosto, no Diário Oficial do Estado.
Vagas
O interessado terá que optar por somente uma das unidades hospitalares e se candidatar a apenas um dos cinco perfis ofertados, sendo eles: nível superior assistencial, técnico assistencial, superior administrativo, médio administrativo e fundamental administrativo.
O nível superior assistencial envolve: médico, médico auditor, médico do trabalho, enfermeiro, fisioterapeuta, psicólogo, farmacêutico, nutricionista, assistente social, fonoaudiólogo, enfermeiro auditor, biomédico e terapeuta ocupacional.
Por sua vez, os perfis profissionais para o nível técnico assistencial são: técnico em enfermagem, técnico de laboratório, técnico de patologia, técnico de imobilização ortopédica, técnico de radiologia.
O nível superior administrativo dispõe dos seguintes perfis: administrador, contador, engenheiro do trabalho, engenheiro, arquiteto, analista administrativo, analista de TI – suporte de rede e analista de TI – sistema operacional.
O nível médio administrativo é composto pelos perfis de assistente administrativo, técnico de segurança do trabalho, faturista, técnico de informática, secretária, condutor de ambulância, auxiliar de farmácia. Já o nível fundamental administrativo conta com os perfis arquivista, maqueiro, recepcionista e telefonista.
Para todos os perfis profissionais previstos no processo seletivo simplificado será respeitado o quantitativo mínimo de vagas para Pessoas com Deficiência (PcD), conforme legislação específica.
