A indústria mato-grossense é o segundo setor que mais emprega pessoas com deficiência, segundo dados do Observatório da Indústria da Federação das Indústrias de Mato Grosso (Fiemt). No mercado formal, existem 7.582 pessoas com deficiência empregadas em todo o estado, sendo 27%, ou seja, 2.043 empregadas no setor industrial, que considera a indústria e a construção civil.
Ainda de acordo com o levantamento, a maioria das pessoas possuem deficiência física (958), seguida de visual (388), auditiva (327), reabilitado (247), múltiplas (63) e intelectual/mental (60). Entre as atividades econômicas que mais empregam estão a fabricação de produtos alimentícios (37%), fabricação de produtos derivados de biocombustíveis (9%), fabricação de produtos químicos (8%), construção de edifícios (7%), entre outras.
No dia 21 de setembro é comemorado o Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência, uma data voltada à conscientização sobre os direitos, desafios e conquistas deste público. E um destes desafios é a inserção no mercado de trabalho, já que ainda existe muito preconceito e falta de informação sobre o assunto.
Mais Possibilidades
Uma das iniciativas desenvolvidas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai MT) é o Programa Mais Possibilidades. Criado em 2023, em uma parceria com a Superintendência Regional do Trabalho de Mato Grosso e as Indústrias de Bioenergia de Mato Grosso (Bioind-MT), o Mais Possibilidades tem a proposta não só de incluir as pessoas com deficiência no mercado de trabalho, mas também capacitá-las, para que elas possam se tornar profissionais completos.
Uma dessas profissionais é a Camila Rocha, que começou o curso de Operador de Processos Logísticos por meio do programa e já passou pela capacitação e atualmente está em fase de atuação direta na empresa FS, em Sorriso.
Não há limitações que impeçam que Camila busque se desenvolver profissionalmente. Quando surgem situações limitantes, ela diz que aprendeu a lidar com elas e faz aquilo que se propõe conforme consegue e é possível.
O recado que ela dá para outras pessoas que tem algum tipo de deficiência é que busquem se aprimorar, independente das dificuldades. “Nunca desista dos seus sonhos, porque com Deus tudo dará certo. Acredite e confie!”, disse a jovem.
A deficiência motora do lado direito do corpo e a dificuldade para se locomover não foram suficientes para que o jovem Tiago dos Santos desistisse de se capacitar e trabalhar. Ele mora em Nova Mutum e entrou para o Mais Possibilidades atuando na empresa Inpasa.
Ele conta que foi uma experiência única participar do programa e poder integrar o departamento de fiscalização da Inpasa. Desde o início, sua mãe foi sua grande estimuladora para que ele seguisse neste caminho e contou não só com o apoio dela, mas de toda sua família.
Para o futuro, Tiago pretende concluir os estudos e procurar uma nova oportunidade, como a que ele recebeu do Senai e da Inpasa. Para outras pessoas que também possuem deficiência, ele aconselha: “Eu incentivo as pessoas a não desistirem dos seus objetivos. Se elas querem algo como uma vida profissional, se esforcem e terão uma vida profissional excelente. Nunca desistam dos seus sonhos”.
Balanço
O Programa Mais Possibilidades já capacitou 14 turmas, em 10 municípios, atendendo mais de 300 pessoas com deficiência, com 13 indústrias participantes do programa, entre elas Agropecuária Cananova, Destilaria Novo Milênio, ALD Bioenergia, Barralcool, Destilaria Libra, FS, Inpasa, Safras Armazéns, Safras Indústria e Comércio de Biocombustíveis, Sipal Indústria e Comércio, Tirolesa Agropecuária, Usimat Destilaria de Álcool e Uisa.
O programa cumpre quatro Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da Organização das Nações Unidas (ONU), sendo eles: Objetivo 4 – Educação de qualidade; Objetivo 8 – Trabalho decente e crescimento econômico; Objetivo 10 – Redução das Desigualdades e Objetivo 17 – Parcerias e meios de implementação.
Manual de dicas básicas
O Senai MT e o Bioind-MT elaboraram um manual com dicas básicas para atendimento a pessoas com deficiência, direcionado a empresas, colaboradores e sociedade em geral e baseado no “Manual de Orientação e Apoio para Atendimento às Pessoas com Deficiência”, desenvolvido pela Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República.
