O prefeito Emanuel Pinheiro a reavaliação imediata do edital para seleção de funcionários do Hospital Municipal de Cuiabá (HMC), por causa de indícios de inconsistências salariais.
A determinação foi dada em reunião na manhã desta quinta-feira (16) com a Empresa Cuiabana de Saúde Pública, gestora do HMC, onde também está sendo instalado o pronto-socorro. O prefeito quer que todo o certame seja reavaliado e retificado se for confirmada inconsistência, e um texto deve ser publicado até a segunda-feira (20).
“Determinei imediata avaliação minuciosa, categoria por categoria para que cada apontamento seja considerado, avaliado e se houver inconsistência salarial, que seja revisto e retificado no edital até a segunda-feira”.
O edital foi publicado pela prefeitura na segunda-feira (13) e trás dados sobre carga horária e salários para as respectivas funções. O que chamou atenção foi o valor abaixo do mercado para profissionais da enfermagem, fisioterapia e cirurgião. Os salários estão na faixa de R$ 2,3 mil.
A previsão causou reação de entidades trabalhistas, como sindicato dos enfermeiros, que publicou nota de repúdio contra o edital.
Conforme o certame, os aprovados farão jus à média salarial inicial de R$1.200,00 a R$5.500 sob o regime da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT). Ou seja, além dos salários, cada servidor receberá as especificações e direitos garantidos a quem trabalha de carteira assinada. Entretanto, houve questionamentos de algumas categorias quanto à base salarial.
De acordo com o diretor geral da ECSP, Alexandre Beloto a equipe técnica da Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo, instituída pela Portaria 22/2019/ECSP de 25 de abril de 2019 iniciará a partir desta tarde um processo criterioso de análise do edital.
