Pesquisa do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), com 8.429 jovens de 15 a 26 anos, mostra que para 58,46% (4.928 respondentes) o principal receio em relação ao currículo é como torná-lo atrativo. O segundo tópico de maior votação, para 17,99% (1.516 pessoas), foi sobre como resumir as principais qualificações. O terceiro, para 11,28% dos participantes (951), é não saber “quais as informações são obrigatórias”. A pesquisa foi feita entre os dias 29 de agosto e 9 de setembro.
“Uma das maiores dificuldades para quem deseja uma oportunidade é sintetizar as informações. Em muitos casos, os recrutadores não têm tempo para ler tantos currículos e os objetivos acabam sendo mais notados”, explica Lucas Fernandes, analista de treinamento do Nube. Para isso, segundo ele, três prioridades devem ser consideradas. “Destaque aos estudos, com texto limpo e esteticamente apresentável e honesto”, diz.
Sobre o segundo tópico mais votado na pesquisa, Fernandes diz que “para decidir quais pontos manter e quais retirar de seu documento, é essencial conhecer a empresa e a vaga antes de encaminhá-lo”.
Em relação às informações obrigatórias, segundo ele, “independentemente da área de atuação, nome, data de nascimento e contatos, como telefones, e-mail e endereço devem ser incluídas”.
Outra dúvida sobre dados pessoais foi: “devo colocar endereço completo, foto e idade?”, apontada por 3,26% (275 pessoas). Segundo Fernandes, o nome deve ser completo, podendo ser abreviado o do meio, dependendo do seu tamanho, e CEP, região da cidade e números atualizados devem ser colocados. Porém, não é recomendável acrescentar RG e CPF ou foto, por questão de segurança. Assim, tais conteúdos devem estar presentes apenas quando requisitados.
A sequência como tudo será disposto foi questão levantada por 9% (759 participantes). “Não existe um modelo ideal, porém, deve se manter uma ordem de itens para facilitar o entendimento”, diz Fernandes.
Segundo o analista de treinamento do Nube, tamanho de letra exagerado, mais de 3 páginas e com informações irrelevantes, mentiras e principalmente erros de português são falhas comprometedoras. “Isso desqualifica o candidato logo na primeira impressão”, enfatiza.
“Quando não se tem bagagem profissional, o item formação acadêmica virá antes e o estudante deve salientar cursos interessantes já realizados”, afirma. Se o candidato tem experiências relevantes para a vaga, o item experiência profissional virá primeiro do que formação acadêmica. Conhecimentos de informática, outras línguas e demais formações a seguir. “Pode-se acrescentar possíveis viagens de intercâmbio, atividades voluntárias e tarefas com valores de mercado e em seu campo de interesse”, diz.
Veja a sequência a ser seguida, segundo Fernandes:
1- Dados pessoais: nome completo, data de nascimento, endereço completo, estado civil e dados de contato, como telefones atualizados e e-mail profissional
2- Objetivo: definir área ou o cargo de interesse
3- Qualificações: descrever, de forma sucinta, as informações gerais, para o selecionador encontrar seu resumo de forma prática e objetiva
4- Experiência profissional: sempre postas em ordem decrescente, com a mais atual no topo
5- Formação acadêmica
6- Idiomas
7- Atividades complementares
8- Atividades voluntárias
Fonte: G1
