Conforme o Núcleo, neste período ocorreram 54.870 admissões e 50.237 desligamentos. Dos novos contratados em agosto de 2023, 51,02% estão na faixa etária de 18 a 24 anos, e 59,93% do total de vagas preenchidas são ocupadas por homens.
No acumulado de janeiro a agosto de 2023, foram registradas 433.266 admissões e 382.202 desligamentos, resultando em 51.064 novos contratos de trabalho no Estado.
A análise demonstrou também que os setores que mais contrataram foram: Serviços (2.248), Indústria (1.224), Construção (1.064), Comércio (467), enquanto o setor Agropecuário apresentou um saldo negativo de (-370) vagas de emprego. Em comparação com o mês anterior, houve uma queda de 26% no número de novos contratos de trabalho firmados. No entanto, em comparação com agosto de 2022, houve um aumento de 12%.
Quando se observa o mês de agosto, os grandes grupos que mais contrataram e os segmentos que tiveram destaque foram: Trabalhadores da produção de bens e serviços Industriais, que tiveram (2.461) novos contratos, seguido por Trabalhadores dos Serviços, Vendedores no Comércio em lojas e Mercados (1.459), e Trabalhadores de Serviços Administrativos (695).
Para o acumulado do ano, nos grandes setores, os que mais contrataram foram: Trabalhadores da produção de bens e serviços Industriais, que contrataram (18.307), seguido por Trabalhadores dos Serviços, Vendedores no Comércio em lojas e Mercados (9.686), e Trabalhadores de Serviços Administrativos (8.073).
Já na capital mato-grossense, o Núcleo de Inteligência constatou que de janeiro a agosto, houve 11.360 admissões e 10.231 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 1.129 novos contratos, sendo que em agosto, 41,09% das vagas foram preenchidas pela faixa etária de 18 a 24 anos, e 74% das vagas preenchidas foram ocupadas por homens.
Os setores que destacaram em contratação no mês foram: Serviços (847), Construção (202), Comércio (80), Indústria (14), enquanto o setor Agropecuário teve um saldo negativo de (-14) vagas. No acumulado do ano (de janeiro a agosto), foram realizadas 84.849 admissões e 77.990 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 6.859 novos postos de trabalho em Cuiabá.
Destas contratações, 52,12% foram de jovens entre 18 e 24 anos, e 69,62% dos contratos de trabalho firmados foram ocupados por homens. Quando comparado com agosto de 2022, houve uma queda de 25,7% no número de contratações. No entanto, em comparação com julho, houve um aumento de 72,4% no número de pessoas contratadas em Cuiabá.
Ao analisar os grandes grupos no mês de agosto que mais contrataram em Cuiabá, seguem em conformidade com o Estado: Trabalhadores dos Serviços, Vendedores no Comércio em lojas e Mercados (367) novos postos de trabalho, seguido por Trabalhadores da produção de bens e serviços Industriais (7) que tiveram (350) trabalhadores e Trabalhadores de Serviços Administrativos com (283) vagas preenchidas. Para o acumulado (de janeiro a agosto) dos grandes setores, o que mais contratou na capital foram: Trabalhadores da produção de bens e serviços Industriais (2.315) vagas de trabalho, seguido por Trabalhadores dos Serviços, Vendedores no Comércio em lojas e Mercados (1.914) e Trabalhadores de Serviços Administrativos com (1.442).
Vale destacar que a média salarial para o estado é de R$ 1.948,04, ficando assim abaixo da média Nacional que ficou em R$ 2.037,90.
CONTRATAÇÕES TEMPORÁRIAS
Em relação as vagas temporárias para as vendas de fim de ano, a CDL Cuiabá estima que serão ofertadas em m torno de 4300 novas oportunidades para comércio e serviços no Estado, sendo que deste montante, 1300 somente para a capital. “A expectativa é que 40% dos contratados possam ser efetivados no próximo ano, lembrando que nesse período de fim de ano o comércio sempre lidera as contratações”, afirmou o superintendente da CDL Cuiabá, Fábio Granja, reforçando que “apesar de todas essas oportunidades, o nosso grande desafio será o de atrair pessoas aptas a trabalhar com carteira assinada”.
FEIRA DE EMPREGOS
Nessa linha de contratações, quem está à procura de um emprego terá uma grande oportunidade no dia 31 de outubro, através de uma parceria inédita entre a CDL Cuiabá e a Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso (Fiemt), por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e da Faculdade de Tecnologia Senai de Mato Grosso (Fatec), que estará realizando a maior Feira de Empregos da Indústria e Comércio de Mato Grosso. O evento está marcado para acontecer nas instalações Fatec Senai, das 07h às 20h.
No total, somente na feira terão mais de 3 mil vagas abrangendo comércio, serviços e indústria.
“A feira irá gerar além de oportunidades de trabalho, irá oferecer capacitações e mostrar os benefícios que o mercado formal pode oferecer para o desenvolvimento e bem-estar do cidadão”, pontuou Granja.
