O ano letivo da rede municipal de Educação teve o retorno, nesta segunda-feira (19), em mais de 90% das unidades escolares. Em alguns centros educacionais, as aulas não retornaram em decorrência de percalços no processo de atribuição dos novos profissionais de educação, provenientes do processo seletivo de 2018, realizado no final do ano passado.
A estimativa da pasta de Educação é que em torno de 3,5 mil alunos não tiveram aula, entretanto a secretária Adjunta de Educação, Edilene Machado, responsável pela parte educacional do município, assegura que os estudantes não terão prejuízo pedagógico.
“Não haverá nenhum prejuízo porque as aulas serão repostas em um outro momento, até porque ainda é o início do ano letivo. Os alunos devem receber 200 dias de aulas, ao longo do ano, e a prefeitura vai garantir o processo educacional delas”, afirmou Edilene Machado.
A secretária ainda garantiu que todas as 162 unidades entre Creches, Centros Municipais de Educação Infantil (CMEI), Escolas Municipais de Educação Básica (EMEB) e unidades do campo, retornam as atividades, em 100%, ainda nesta quarta-feira (21).
Porque os 10% não voltaram
A atual administração da Prefeitura de Cuiabá, com vista a maior transparência nos procedimentos de contratações de profissionais temporários, implantou o novo sistema de contratação com a efetivação do processo seletivo 2018.
A seletiva é para suprir a necessidade da SME, inclusive de substituição de servidores efetivos durante o ano letivo, profissionais de carreira que são afastados por diversos motivos como, por exemplo, as licenças médicas e prêmio; falecimento; aposentadoria entre outros.
Até o momento, a necessidade atual da Secretaria é de entorno de 2.672 profissionais, os quais vem sendo convocados, desde o dia 06 de fevereiro, via editais publicados no portal da prefeitura. Entre os dias 09 e 17 de fevereiro, todos os cargos previsto no processo seletivo, dentro da necessidade do município, foram atribuídos com a Carta de Apresentação às unidades, porém ocorre que grande parte não compareceu, dentro do prazo de 24 horas, o que inibe o preenchimento da vaga na unidade, em específico, e protela o início das atividades nas mesmas por falta de profissionais.
Deste modo, a prefeitura convoca novos candidatos, a partir de hoje, dia 20 de fevereiro, até que as necessidade dos 10% das unidades sejam totalmente atendidas.
Nova Gestão
A prefeitura reitera a compreensão da adaptação do novo processo, pois as mudanças implementadas são fundamentais para gerar economia nos recursos financeiros da Educação, os quais serão revertidos em benefício dos próprios profissionais da Rede de Ensino e, principalmente, para os alunos.
Segundo o gestor da pasta de Educação, Rafael Cotrim, Cuiabá terminou o ano de 2017 com mais de 4.300 profissionais temporários, o que resultava numa folha de mais de R$ 9,5 milhões, somente em contratos temporários.
Diante do novo modelo de gestão, a mudança dos critérios para a contratação dos temporários totalizou, até o momento, em 2.672 contratos temporários, sendo número de profissionais suficiente para atender a mesma quantidade de alunos do ano anterior.
A mudança vai implicar numa folha próxima a R$ 4,9 milhões, gerar uma economia de 51% em relação ao modelo anterior, o que representa cerca de R$ 4 a R$ 4,5 milhões, ao mês, e R$ 48 a R$ 54 milhões, ao ano, a menos aos cofres públicos.
